기출로 승부하는 HRM전문가 특강
직무·평가·보상·근로관계법까지 한 번에 정리
최근 3년간 핵심 문제로 단기간 합격 공략
HR 실무와 자격시험을 함께 준비하는 가장 효율적인 선택
[ 강의 소개 ]
2025 HRM전문가 역량인증 기출특강
대상: HRM전문가 역량 인증 시험 준비 취준생, HR·노무 실무자, 인사·노동법에 관심 있는 일반인
구성: 총 6강 – 제33~41회 기출을 중심으로 HRM 실무·근로관계법 핵심만 정리
[ 강의 특징 ]
1. 기출 기반 실전 특강
최근 3개년 기출에서 반복 출제된 HRM 실무(직무·채용·교육·성과·보상)와 근로관계법(근로자성·임금·근로시간·해고·취업규칙·비정규)을 중심으로, 실제 시험에 나온 포인트만 콕 집어 설명합니다.
2. 핵심 기출 풀이 및 이론 정리
- HRM 실무: 직무관리, 면접·AC, 경력·Action Learning, 성과관리, 보상·복리후생 등
- 근로관계법: 임금·통상·평균임금·임금지급 4원칙·최저임금, 근로시간·연장·연차, 해고·정리해고·부당해고, 취업규칙·징계, 기간제·파견 등
3. 시험 경향 분석 및 공부전략 제시
[ 이런 분께 추천 ]
- “교재는 봤는데, 기출과 연결이 안 된다”는 수험생
- 단기간에 점수를 올려야 하는 직장인
- 기출문제로 이론을 점검하고 싶은 분들
방대한 이론이 아니라, 이미 출제된 문제와 또 나올 문제로 합격선을 넘기는 데 초점을 맞춘 기출 특강입니다.
